Recruiter

Standplaats Zutphen en/of Apeldoorn

Ben jij spontaan, vind je het leuk om in contact te staan met mensen én vind je HR met een commerciële twist leuk? Ga dan aan de slag als Recruiter bij de meest snelgroeiende en innovatieve elektrotechnische groothandel van Nederland. Geen dag hetzelfde!

Jouw uitdaging als Recruiter
Ter vervanging zijn wij op zoek naar een nieuwe collega voor de positie van Recruiter. Je werft als Recruiter kandidaten voor diverse vacatures voor onze verschillende vestigingen in Nederland. Als Recruiter regel je alles van A tot Z als het gaat om het werven en selecteren van professionals voor Oosterberg. Dat klinkt eenvoudig, maar bij het maken van dé perfecte match komt veel kijken. Zo achterhaal je bij de leidinggevenden aan welke criteria en technische eisen een kandidaat moet voldoen. Ga je in gesprek met collega’s van de afdeling om een goed beeld te krijgen van het team en de werksfeer. En zoek je precies uit wat de verwachtingen van de kandidaat zijn. Zo weet je zeker of de kandidaat bij de vacature past of misschien beter tot zijn recht komt in een andere rol. Je inleven in de functie, het team én de kandidaat is dus erg belangrijk. Deze talenten trek je aan door te zoeken op LinkedIn én door leuke vacature teksten te schrijven en uit te zetten op verschillende social mediakanalen. Met jouw mensenkennis en je netwerk wijs jij zo die kandidaat aan die Oosterberg moet hebben. Maar soms is de expertise die we zoeken wel heel schaars. Geeft niet, jij bent een doorbijter en rust niet voordat je de juiste persoon gevonden hebt.

Tot je taken en verantwoordelijkheden behoren verder:

  • Je bent eigenaar van het sollicitatieproces en zorgt voor duidelijke afspraken met de organisatie en kandidaten;
  • Je bouwt een talentpool op en houdt deze zorgvuldig bij;
  • En je denkt mee hoe Oosterberg zich, zowel online als offline, steeds beter kan presenteren als werkgever onder onze doelgroep;
  • Bijdragen aan professionalisering recruitmentproces.

We gaan altijd voor de beste oplossing, wat zijn jouw kwaliteiten?
Wij zijn een succesvolle en snelgroeiende elektrotechnische groothandel en we zijn trots op onze producten en organisatie. Daarom vinden we het belangrijk dat je je thuis voelt in een snelgroeiende elektrotechnische omgeving en dat je in staat bent om je functie zelf vorm en inhoud te geven, uiteraard conform de organisatie en afdeling doelstellingen. Een proactieve en hulpvaardige mindset is wel het minste wat je voor deze job nodig hebt. Je stelt de juiste prioriteiten, bent zelf startend en gefocust op het behalen van resultaat. Al met al breng je de juiste mensen met elkaar in contact en dat doe je goed. Met trots en overtuiging vertel jij hoe het is om bij Oosterberg te werken. Je vindt het leuk om je te verdiepen in het vakgebied en bent betrokken. Zo houd je contact en kun je de carrière van deze medewerkers blijven volgen. Als iemand jou om een visitekaartje vraagt, is jouw antwoord: ‘Ik bén het visitekaartje!’. De functie van Recruiter is dan ook met recht een ambassadeursfunctie!

Verder vragen we:

  • Hbo+ werk en denkniveau;
  • 5 tot 7 jaar werkervaring als Recruiter. Als dit aan de bureauzijde was, dan telt dat voor ons ook;
  • Je bezit over sterke schrijfvaardigheden;
  • Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Je bent representatief;
  • Je bezit over een gezond verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Je bent in staat de ander te overtuigen;
  • Je bent proactief.

Wat bieden we je als Recruiter
Allereerst een zeer collegiale en gedreven werkomgeving met veel ruimte voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en groei. We zijn financieel kerngezond en dat maakt dat we gericht kunnen en blijven investeren in een betere toekomst. We bieden je bij aanvang een marktconform salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring. Naast de mogelijkheid op een vast dienstverband bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Standplaats: Zutphen

Uren per week: 40

Waar kom je te werken als Recruiter
Onze vestigingen zijn relatief autonoom en bieden diverse mogelijkheden om binnen Oosterberg carrière te maken. Ben je toe aan een nieuwe uitdaging en/of een nieuwe werkomgeving en ervan overtuigd dat je een positieve bijdrage kunt leveren aan het commerciële succes van Oosterberg, solliciteer dan naar bovengenoemde functie! Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Naast natuurlijk goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, bieden wij een no-nonsense organisatie waarin wij op een informele en collegiale manier met elkaar omgaan. Deze prettige werksfeer is een van de oorzaken van ons lage personeelsverloop.

Wil je kennis maken of wil je meer weten, je bent van harte welkom!
Voor functie-inhoudelijke informatie en om te solliciteren kun je contact opnemen met Melinda Hoving, corporate recruiter, via 06-18417398 of reageer direct via onderstaande ‘solliciteerknop’.

Oosterberg hanteert bij de sollicitatieprocedure een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we graag je originele diploma’s en een identiteitsbewijs te zien krijgen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

 

 

 

©2016 Oosterberg BV     |      Website realisatie: Webton.nl